七大泛公股銀行搶人拋缺1600個－竹南、苗栗志光公職補習班

【原文轉自：聯合報 / 聯合報】更新日期: 2012/4/23 上午 11:45:16

想捧金飯碗的人看清楚！台銀、土銀、合庫銀、三商銀及兆豐商銀七大泛公股銀行，近期將招募新進人員，總計人數超過1600名，創下近年泛公股行庫極罕見的大規模徵才紀錄。

大型行庫主管表示，依以往經驗，大部分人會同時報考多家銀行，雖然每家報考的人數動輒數千人，但是今年錄取率會比往年高，預估將從過去的3%，提高到5%左右。

行庫主管指出，去年各大銀行都辦理優退方案，今年將再辦一次，但為因應業務成長及遞補員工退休職缺需求，下半年大型行庫上演「搶人」戲碼，每家銀行動輒丟出2、300個職缺。

業者強調，今年情況相當特殊，八大泛公股銀行除台企銀目前無招募人員計畫，其餘泛公股銀行均動輒招募上百名新進員工，其中以台銀、合庫銀徵才人數最多，分別招募345名及320名；一銀、華銀和彰銀等招募人數也都一口氣開出200到300位名額。

除了「要人」數量可觀，業者說，這波銀行徵才的待遇、福利都不錯，「在大型銀行幾乎沒有22K的」；除少數一、二家銀行的一般行員起薪低於30,000元，其餘大都是30,000元起跳；以台銀和合庫銀為例，五職等行員月薪至少31,000元至33,000元。

合庫銀董事長劉燈城指出，該行研究所畢業的儲備精英起薪42,000元至43,000元，若加計4.6個月年終、分紅近一個月及員工48萬元優惠利率存款（相當於每月「加薪」5,000元），年薪可高達7、80萬元，換算月薪等於60,000元，待遇不亞於民營銀行。

華銀指出，這次招募一般櫃檯人員大學畢業起薪32,000元；研究所畢業的儲備精英月薪四萬起跳；一銀這次也將招募20、30名儲備菁英，錄用初期月薪43,000元，一年後即調薪到49,000元，待遇屬中上水準。

【聯合報╱記者羅兩莎／台北報導】