【2012/1/9 工商時報 記者林淑惠╱台北報導】
中華電擴大徵才千人,並且開出年薪保證16.6個月起跳,上看18.6個月!年關將屆,無薪假陰霾未散,但反觀中華電信,為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力,今年準備擴大徵才1,000人。

若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求,合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求
,成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。

中華電信6年前民營化開始,額外設立了企業化獎金制度,每年年終結算公司業績、表現超過年初財測目標時,每位員工額外發放2個月以上的企業化獎金,前年董事會甚至進一步放寬企業化獎金上限,以鼓勵員工全力衝刺業績,而近幾年,中華電信員工平均年終獎金也反應業績表現、都在6.6~7.1個月不等,令人稱羨


除了基本的員工福利保障,中華電信為了吸引優秀人才靠攏,開出的納才條件也相對優渥,根據了解,全無工作經驗的新進業務人員,薪資從3.5~3.8萬元起跳,有1~2年經驗的專業人才、月薪以4.5~5.5萬元起核算,相較一般公司行號薪資優渥不少,也因此,外界預期中華電這波徵才行動,將成為就業市場求職的大熱門。

◎業務類

職階 擔任工作 共同科目 專業科目 學歷條件及科系限制
專業職(四)第一類專員 網路產品銷售規劃與行銷業務 1.英文 1.計算機概論
2.行銷學
大學(不限科系)
1.業務行銷、營業櫃檯作業
2.行動通信漫遊業務
1.企業管理
2.行銷學
大學(不限科系)
專業職(四)第二類專員 客服專線作業處理 1.計算機概要
2.企業管理概要
專科(不限科系)


◎工務類

職階 擔任工作 共同科目 專業科目 學歷條件及科系限制
專業職(一)
專員

1.行動網路及網際網路建設、規劃、維運及管理
2.無線技術研發

1.英文 1.計算機結構
2.寬頻網路與無線通信技術
碩士(電子、電機、電信、資訊、資工等相系所)
專業職(四)
第一類專員
1.企業網路規劃、加值維運、機房裝置管理
2.交換及運輸設備維運
1.計算機概論
2.電子學
大學(電子、電機、電信、資訊等相關科系)
專業職(四)
第一類專員
網路維運 1.計算機概論
2.電路學
大學(不限科系)
1.寬頻電路、用戶終端設備維運支援及新技術開發;2.CPE/CPN技術服務 1.通信系統
2.電子學
大學(電機、電子、機械等相關科系)
專業職(四)
第二類專員
數據客服專線作業處理 1.計算機概要
2.電子學概要
專科(電子、電機、電信、資工、資訊等相關科系)
專業職(四)
第三類專員
PBX設備、專線施工維護、光纜及幹纜維護、網路規劃維運 1.計算機大意
2.電工原理
高中職(不限科系)


※上表為中華電信公司98年、100年招考訊息,101年正式簡章請密切注意中華電信及金融研訓院 

苗栗志光  中華電信衝刺班新班開課中   歡迎到班詢問

◎業務類

職階 擔任工作 共同科目 專業科目 學歷條件及科系限制
專業職(四)第一類專員 網路產品銷售規劃與行銷業務 1.英文 1.計算機概論
2.行銷學
大學(不限科系)
1.業務行銷、營業櫃檯作業
2.行動通信漫遊業務
1.企業管理
2.行銷學
大學(不限科系)
專業職(四)第二類專員 客服專線作業處理 1.計算機概要
2.企業管理概要
專科(不限科系)


◎工務類

職階 擔任工作 共同科目 專業科目 學歷條件及科系限制
專業職(一)
專員

1.行動網路及網際網路建設、規劃、維運及管理
2.無線技術研發

1.英文 1.計算機結構
2.寬頻網路與無線通信技術
碩士(電子、電機、電信、資訊、資工等相系所)
專業職(四)
第一類專員
1.企業網路規劃、加值維運、機房裝置管理
2.交換及運輸設備維運
1.計算機概論
2.電子學
大學(電子、電機、電信、資訊等相關科系)
專業職(四)
第一類專員
網路維運 1.計算機概論
2.電路學
大學(不限科系)
1.寬頻電路、用戶終端設備維運支援及新技術開發;2.CPE/CPN技術服務 1.通信系統
2.電子學
大學(電機、電子、機械等相關科系)
專業職(四)
第二類專員
數據客服專線作業處理 1.計算機概要
2.電子學概要
專科(電子、電機、電信、資工、資訊等相關科系)
專業職(四)
第三類專員
PBX設備、專線施工維護、光纜及幹纜維護、網路規劃維運 1.計算機大意
2.電工原理
高中職(不限科系)


※上表為中華電信公司98年、100年招考訊息,101年正式簡章請密切注意中華電信及金融研訓院

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